เบงกาลูรู, อินเดีย, 10 มกราคม 2567 /PRNewswire/ — ไมโครแลนด์ ลิมิเต็ด (Microland Limited) ผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับโลก ได้รับการรับรองให้เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม (Great Workplace) โดยเกรท เพลส ทู เวิร์ค (Great Place To Work®) เป็นครั้งที่สอง การได้รับเกียรตินี้เป็นข้อพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของไมโครแลนด์ ในการส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวกและเสริมสร้างคุณค่าในสถานที่ทำงาน โดยให้ความสำคัญกับความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
Microland is certified as a Great Workplace by Great Place To Work® once again
การรับรองดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่เกรท เพลส ทู เวิร์ค ได้ประเมินสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ประสบการณ์ของพนักงาน และแนวปฏิบัติต่าง ๆ ของไมโครแลนด์ ซึ่งการรับรองของเกรท เพลส ทู เวิร์ค (Great Place to Work® Certification™) ที่เป็นการยกย่องหนึ่งเดียวที่พิจารณาตามที่พนักงานรายงานเกี่ยวกับประสบการณ์ในที่ทำงานของตนเท่านั้น ถือเป็นจุดที่แตกต่างและแสดงถึงความทุ่มเทของไมโครแลนด์ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุม ให้การสนับสนุน และสร้างแรงบันดาลใจสำหรับพนักงาน
"เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมโดยเกรท เพลส ทู เวิร์ค อินเดีย (Great Place To Work® India) ด้วยผู้คนที่เป็นแกนหลักในภารกิจของไมโครแลนด์ เรามุ่งเน้นอย่างแน่วแน่ในการมอบศักยภาพให้กับพนักงานในการริเริ่ม สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และสร้างแรงบันดาลใจให้กับแนวคิดใหม่ ๆ ที่จะกำหนดอนาคต เราเชื่อมั่นว่าความสำเร็จร่วมกันของเรานั้น เกิดจากการเปิดรับความท้าทายใหม่ ๆ ส่งเสริมซึ่งกันและกันเพื่อให้บรรลุจุดสูงสุดที่เราเคยคิดว่าไม่สามารถบรรลุได้ และมุ่งมั่นอย่างไม่ลดละเพื่อความเป็นเลิศในทุกความพยายามของเรา" คุณประทีป คาร์ (Pradeep Kar) ประธานและกรรมการผู้จัดการของไมโครแลนด์ ลิมิเต็ด กล่าว "เราเชื่อในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สมาชิกไมโครแลนด์แต่ละคนสามารถปลดปล่อยศักยภาพสูงสุดของตน พบความสุขในการทำงาน สร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ และนำพาไมโครแลนด์ไปสู่ความเป็นเลิศ"
"ความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ของไมโครแลนด์ในการเพิ่มศักยภาพของมนุษย์ให้สูงสุดนั้น เห็นได้ชัดเจนจากแนวทางที่ครอบคลุมและสร้างสรรค์เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศ การทำงานร่วมกัน และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง" คุณที อาร์ ศรีนิวสันต์ (T. R. Srinivasan) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของไมโครแลนด์ กล่าว "ทางองค์กรฯ ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียม การเรียนรู้และการพัฒนา ตลอดจนการลงทุนในแพลตฟอร์มส่งเสริมการมีส่วนร่วมและประสบการณ์ของบุคลากรระดับชั้นนำในอุตสาหกรรม เช่น ไมโครแลนด์วัน (MicrolandOne) และ MiHR โดยเน้นย้ำถึงความทุ่มเทในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงและมีชีวิตชีวาสำหรับพนักงาน"
เกี่ยวกับไมโครแลนด์
ไมโครแลนด์ (Microland) นำเสนอบริการดิจิทัล (Making Digital Happen) เพื่อทำให้เทคโนโลยีมีความสามารถมากขึ้นและรุกล้ำความเป็นส่วนตัวน้อยลง เราช่วยสร้างความมั่นใจว่าองค์กรต่าง ๆ สามารถเปลี่ยนไปใช้โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลรุ่นใหม่ได้ง่ายขึ้นอย่างคาดการณ์ได้ เชื่อถือได้ และเสถียร โดยอาศัยความเชี่ยวชาญของเราในด้านคลาวด์, ศูนย์ข้อมูล, เครือข่าย, สำนักงานดิจิทัล, ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ และ IoT เชิงอุตสาหกรรม
ไมโครแลนด์ได้เร่งมือพัฒนาระบบดิจิทัลมาตอบสนองความต้องการขององค์กร โดยมุ่งเน้นการมอบบริการที่ตรงจุดมากขึ้นให้แก่ลูกค้าและกลุ่มเป้าหมายของเราเพื่อรับประกันผลลัพธ์ทางธุรกิจ ไมโครแลนด์ก่อตั้งขึ้นในปี 2532 และมีสำนักงานใหญ่อยู่ในเมืองเบงคลูรู ประเทศอินเดีย บริษัทมีผู้เชี่ยวชาญทางดิจิทัลมากกว่า 4,600 คน ประจำอยู่ตามสำนักงานสาขาและศูนย์บริการในเอเชีย, ออสเตรเลีย, ยุโรป, ตะวันออกกลาง และอเมริกาเหนือ
ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: www.microland.com
เกี่ยวกับเกรท เพลส ทู เวิร์ค
เกรท เพลส ทู เวิร์ค (Great Place To Work®) คือหน่วยงานระดับโลกในด้านวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่มีความน่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพสูง เกรท เพลส ทู เวิร์ค มีเครื่องมือการประเมินที่เป็นกรรมสิทธิ์ บริการให้คำปรึกษา และโปรแกรมการรับรอง เพื่อยกย่องวัฒนธรรมในที่ทำงานที่โดดเด่น และจัดอันดับ "100 บริษัทที่น่าทำงานด้วย" (100 Best Companies to Work For) ประจำปีโดยฟอร์จูน (Fortune)
ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.greatplacetowork.com
สื่อมวลชนกรุณาติดต่อ
อีเมล: [email protected]
โทร: +91 9980594354
รูปภาพ: https://mma.prnasia.com/media2/2314114/GPTW_2024.jpg?p=medium600
โลโก้: https://mma.prnasia.com/media2/1343841/4484995/Microland_Logo.jpg?p=medium600
Source : ไมโครแลนด์ได้รับเลือกจากเกรท เพลส ทู เวิร์ค อินเดีย ขึ้นแท่นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมอีกสมัย
This content was prepared by our news partner, Cision PR Newswire. The opinions and the content published on this page are the author’s own and do not necessarily reflect the views of Siam News Network
