ค็อกนิแซนท์ มอบเงินสนับสนุนรวม 70 ล้านดอลลาร์เพื่อพัฒนาชุมชนที่มีความหลากหลายทั่วโลก

เพื่อสนับสนุนโครงการริเริ่มไซแนปส์ (Synapse) เงินทุนเพื่อการกุศลของค็อกนิแซนท์ได้ตอกย้ำความมุ่งมั่นที่มีมาอย่างยาวนานในการฝึกอบรมบุคคลเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคต

ทีเน็ค, นิวเจอร์ซีย์, 11 เมษายน 2567 /PRNewswire/ — ค็อกนิแซนท์ (Cognizant) (NASDAQ: CTSH) บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลก ได้มอบเงินสนับสนุนจำนวน 70 ล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อเป็นทุนการกุศลจำนวน 117 ทุน ให้แก่องค์กร 77 แห่งทั่วโลกนับตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา ความสำเร็จครั้งสำคัญนี้ต่อยอดประวัติศาสตร์อันยาวนานของค็อกนิแซนท์ด้านการลงทุนเพื่อการกุศลในโครงการฝึกอบรมทักษะและฝีมือระดับโลก และสร้างความร่วมมือที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจสำหรับชุมชนที่มักถูกมองข้าม เมื่อเร็ว ๆ นี้ การมอบการสนับสนุนในระดับองค์กรของค็อกนิแซนท์ได้ถูกยกให้เป็นส่วนสำคัญของโครงการริเริ่มไซแนปส์ (Synapse) ของบริษัท ในการฝึกอบรมผู้คนจำนวนหนึ่งล้านคนเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคตภายในสิ้นปี 2569

ค็อกนิแซนท์มีประวัติอันยาวนานในการลงทุนด้านการฝึกอบรมและการให้ความรู้แก่พนักงานทั่วโลก รวมถึงการยกระดับชุมชนที่มักถูกมองข้ามและกลุ่มชายขอบด้วยเส้นทางสู่ความสำเร็จ เงินสนับสนุนเพื่อการกุศลและความร่วมมือในชุมชน รวมถึงการเป็นอาสาสมัครเหล่านี้ถือเป็นส่วนสำคัญของโครงการริเริ่มไซแนปส์ของค็อกนิแซนท์ที่เปิดตัวเมื่อไม่นานมานี้ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้คนกว่า 300,000 คนประสบความสำเร็จในการย้ายสู่สายงานเทคโนโลยีและเอไอในอนาคต

คุณโทบี ยัง (Tobi Young) รองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจการองค์กรของค็อกนิแซนท์ ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการริเริ่มเหล่านี้ว่า "ค็อกนิแซนท์เปิดตัวโครงการริเริ่มไซแนปส์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของเราในการเสริมสร้างทักษะและเตรียมบุคลากรสำหรับอนาคตแห่งเอไอและเศรษฐกิจดิจิทัล เราภูมิใจที่ได้ลงทุนร่วมกับพันธมิตรองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและชุมชนด้านการศึกษา เพื่อให้ผู้คนมีทักษะด้านเทคโนโลยีใหม่ ๆ มอบความแข็งแกร่งให้แก่ชุมชนท่ามกลางการเติบโตของเศรษฐกิจดิจิทัล และยกระดับโอกาสทางเศรษฐกิจสำหรับทุกคน"

ค็อกนิแซนท์มุ่งเน้นการลงทุนด้านทักษะสำหรับองค์กรที่ 1) มอบการเข้าถึงการเรียนรู้และการสร้างเครือข่ายตั้งแต่เนิ่น ๆ 2) สร้างเส้นทางสำหรับผู้คนในการเข้าสู่หรือก้าวหน้าในอาชีพด้านเทคโนโลยี และ 3) กระตุ้นแนวคิดใหม่ ๆ ที่ผลักดันอุตสาหกรรมเทคโนโลยีไปข้างหน้าด้วยการสนับสนุนด้านทักษะ เมื่อนำมารวมกัน องค์กรเหล่านี้จะมีบทบาทสำคัญในการสร้างแรงบันดาลใจ ให้ความรู้ และเตรียมความพร้อมให้แก่ชุมชนและผู้คนทุกวัยเพื่อความสำเร็จในโลกแห่งบุคลากรที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน โดยในปี 2566 เพียงปีเดียว ค็อกนิแซนท์ได้บริจาคเงินสนับสนุนให้แก่องค์กรต่าง ๆ มาแล้วมากมาย ตัวอย่างเช่น:

1. องค์กรที่มอบการเข้าถึงการเรียนรู้และการสร้างเครือข่ายตั้งแต่เนิ่น ๆ เช่น:

• เกิร์ลสตาร์ต (Girlstart)
  • สนับสนุนการศึกษา STEM ตลอดทั้งปีสำหรับเด็กผู้หญิง ในปี 2567 เกิร์ลสตาร์ตตั้งเป้าที่จะเข้าถึงเด็กผู้หญิงในระดับชั้นเกรด 4 และ 5 มากกว่า 1,800 คนผ่านโปรแกรมอาฟเตอร์สกูล (After School) จำนวน 88 รายการในเท็กซัส แคลิฟอร์เนีย และแมสซาชูเซตส์ รวมถึงเด็กผู้หญิงมากกว่า 900 คนในระดับเกรด 4-8 ผ่านการจัดค่าย STEM แบบเข้มข้นในหัวข้อต่าง ๆ ช่วงฤดูร้อนจำนวน 36 ค่าย
• มูลนิธิราสป์เบอร์รี่พาย (Raspberry Pi Foundation)
  • สนับสนุนโปรแกรมโค้ดคลับ (Code Club) และโค้ดเดอร์โดโจ (CoderDojo) ในสหราชอาณาจักร โดยมอบโอกาสการเข้าถึงโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายสำหรับเยาวชนในการเรียนรู้วิธีเขียนโค้ดและการสร้างสรรค์ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล คลับเหล่านี้เกิดขึ้นในท้องถิ่นโดยนักการศึกษาและอาสาสมัครในสถานที่ชุมชน เช่น โรงเรียนและห้องสมุด และคาดว่าจะมีนักเรียนกว่า 17,000 คนที่ได้รับประโยชน์โดยตรงจากการลงทุนนี้
• เยียร์อัป (Year Up)
  • สนับสนุนบริการตรงและโครงการพัฒนาบุคลากรเชิงนวัตกรรมของเยียร์อัปทั่วประเทศในภูมิภาคต่าง ๆ เช่น แอตแลนตา ออสติน เบย์แอเรีย ชาร์ลอตต์ ชิคาโก ดัลลัส เดนเวอร์ นิวยอร์ก ฟีนิกซ์ และอีกมากมาย เงินทุนสนับสนุนนี้ช่วยให้เยียร์อัปสามารถดำเนินโครงการฝึกอบรมต่อไป สำรวจโมเดลโครงการใหม่ ๆ และปรับปรุงการดำเนินงานภายในองค์กรเพื่อรองรับเยาวชนมากกว่า 4,000 คนในปี 2567

2. องค์กรที่สร้างเส้นทางสำหรับบุคคลในการก้าวเข้าสู่อาชีพด้านเทคโนโลยี เช่น:

• สถาบันเทคโนโลยีสำหรับผู้พิการทางสายตา (Blind Institute of Technology)
  • สนับสนุนสถาบันเทคโนโลยีสำหรับผู้พิการทางสายตา ที่จัดให้มีการฝึกอบรมทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม และให้การรับรองผู้มองหางานที่มีความพิการที่ต้องการเพิ่มค่าตอบแทนและค้นหางานที่มีความหมาย
• โค้ด พลาทูน (Code Platoon)
  • สนับสนุนวิศวกรรมซอฟต์แวร์ฟูลสแต็กของโค้ด พลาทูน และโปรแกรมการฝึกอบรมเดฟออปส์ด้านวิศวกรรมคลาวด์ในปี 2567 นับตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นมา โค้ด พลาทูนได้จัดพิธีสำเร็จการศึกษาให้แก่ทหารผ่านศึกและคู่สมรสทหารรวมมากกว่า 500 คน โดย 74% สามารถหางานได้ภายใน 6 เดือนหลังสำเร็จการศึกษา
• รีดาย สกูล ออฟ ดิจิทัล อินทิเกรชัน (ReDI School of Digital Integration)
  • สนับสนุนรีดาย สกูล ออฟ ดิจิทัล อินทิเกรชันในเยอรมนี ในการส่งเสริมบุคคลที่อาจถูกกีดกันจากแวดวงเทคโนโลยี สิ่งนี้จะนำไปสู่การสร้างชุมชนระดับโลกที่มีความหลากหลาย มีทักษะ และเชื่อมโยงถึงกัน เงินทุนจากค็อกนิแซนท์ได้ช่วยสนับสนุนโครงการดิจิทัล แคเรียร์ (Digital Career) ซึ่งเปิดสอนหลักสูตรเทคโนโลยีขั้นสูงสำหรับนักเรียนที่ต้องการพัฒนาสายงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และโครงการดิจิทัล วีเมน (Digital Women) ที่มุ่งเพิ่มศักยภาพให้แก่สตรีในสายเทคโนโลยี
• ไอซีที อะคาเดมี (ICT Academy)
  • มูลนิธิค็อกนิแซนท์ อินเดีย (Cognizant Foundation India) ภายใต้โครงการริเริ่มหลัก "เทคฟอร์ออล" (Tech4All) ได้ร่วมมือกับไอซีที อะคาเดมีในรัฐทมิฬนาฑู เพื่อฝึกอบรมสตรีที่สำเร็จการศึกษาแต่ด้อยโอกาสจำนวน 5,000 คนด้านทักษะเทคโนโลยีขั้นสูง โดยการจัดตั้งศูนย์ความเป็นเลิศเพื่อการเสริมพลังแห่งสตรี (Centre of Excellence for Women Empowerment) ในวิทยาลัย 71 แห่งทั่วรัฐกรณาฏกะ รัฐเกรละ รัฐทมิฬนาฑู และรัฐเตลังคานา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มศักยภาพให้แก่สตรีที่สำเร็จการศึกษาด้วยทักษะที่จำเป็นในอุตสาหกรรม 4.0 และรับประกันความพร้อมของผู้เข้าร่วมในตลาดงานที่ไม่หยุดนิ่ง

3. องค์กรที่กระตุ้นแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อผลักดันอุตสาหกรรมเทคโนโลยีไปข้างหน้าด้วยการสนับสนุนด้านทักษะ เช่น:

• ศูนย์ผู้ว่าการรัฐแห่งชาติเพื่อแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (National Governors Association Center for Best Practices) เครือข่ายนวัตกรรมแรงงาน (Workforce Innovation Network)
  • ศูนย์ผู้ว่าการรัฐแห่งชาติเพื่อแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ เครือข่ายนวัตกรรมแรงงาน: สนับสนุนเครือข่ายนวัตกรรมแรงงานระยะที่ 3 ของศูนย์ผู้ว่าการรัฐแห่งชาติ เพื่อยกระดับผู้นำภาครัฐและเอกชนที่กำลังพัฒนาโซลูชันแรงงานเชิงนวัตกรรมที่เตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับงานในอนาคต สนับสนุนการประชุมที่ปรึกษาผู้ว่าการรัฐและผู้กำหนดนโยบายของรัฐ รวมถึงสนับสนุนภาวะผู้นำทางความคิดเพื่อพัฒนาความก้าวหน้าในด้านต่าง ๆ และมอบความช่วยเหลือรัฐต่าง ๆ ในแง่ของแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ
• โครงการริเริ่มการรายงานการเปลี่ยนแปลงด้านอาชีพ เอไอ และโอกาสทางเศรษฐกิจ (Work Shift, AI & Economic Opportunity Reporting Initiative)
  • สนับสนุนการรายงานเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีที่ปัญญาประดิษฐ์กำลังพลิกโฉมการศึกษาและการทำงาน โดยเน้นไปที่การหาคำตอบว่าเอไอนั้นทำให้ความไม่เท่าเทียมเพิ่มมากขึ้น หรือเปิดประตูใหม่สู่ความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ โครงการนี้จะมุ่งเน้นไปที่ 1) บทบาทเฉพาะของเอไอในการสร้าง (หรือขัดขวาง) การเชื่อมโยงที่ดีขึ้นระหว่างการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและการทำงาน 2) ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจสำหรับผู้ที่อยู่ในครึ่งล่างของชั้นรายได้ และ 3) ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของการใช้เอไอที่ส่งผลกระทบต่อการศึกษาในระดับมัธยมศึกษาและการทำงาน

โครงการริเริ่มไซแนปส์ของค็อกนิแซนท์ มุ่งเป้าไปที่การเตรียมความพร้อมให้แก่บุคคลจากภูมิหลังที่หลากหลายทั่วโลกที่ขาดการเข้าถึงทักษะด้านเทคโนโลยีเปิดโอกาสให้ผู้คนได้เข้าร่วมและเติบโตท่ามกลางการเพิ่มขึ้นของอาชีพที่จำเป็นต้องใช้ทักษะด้านเทคโนโลยี ค็อกนิแซนท์เชื่อว่าองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาอย่างยั่งยืนคือการลงทุนในการฝึกอบรมและการยกระดับทักษะ เพื่อให้บุคคลได้รับการเสริมศักยภาพด้วยทักษะด้านเทคโนโลยีที่จะช่วยให้พวกเขาสามารถดำรงชีวิตและสนับสนุนชุมชนของตนได้ เรียนรู้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการไซแนปส์ได้ที่นี่

เกี่ยวกับ ค็อกนิแซนท์
ค็อกนิแซนท์ (Nasdaq: CTSH) ช่วยวางแผนให้กับธุรกิจสมัยใหม่ เราช่วยลูกค้าปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย วางขั้นตอนต่าง ๆ ขึ้นใหม่ และพลิกโฉมประสบการณ์เพื่อให้ลูกค้าก้าวขึ้นเป็นผู้นำในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราปรับปรุงชีวิตประจำวันให้ดีขึ้นไปด้วยกัน สามารถดูผลงานของเราได้ที่  www.cognizant.com หรือ @cognizant

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ:

โลโก้ – https://mma.prnasia.com/media2/1794711/Cognizant_Logo.jpg?p=medium600

Source : ค็อกนิแซนท์ มอบเงินสนับสนุนรวม 70 ล้านดอลลาร์เพื่อพัฒนาชุมชนที่มีความหลากหลายทั่วโลก

This content was prepared by our news partner, Cision PR Newswire. The opinions and the content published on this page are the author’s own and do not necessarily reflect the views of Siam News Network