ไทเป, 2 สิงหาคม 2567 /PRNewswire/ — คาเธ่ย์ ยูไนเต็ด แบงก์ (Cathay United Bank หรือ CUB) ทำกำไรได้เป็นประวัติการณ์ เพื่อตอบสนองต่อตลาดเวียดนามที่กำลังเติบโต สาขาโฮจิมินห์ ซิตี้ ของ CUB (CUB Ho Chi Minh City Branch หรือ CUB HCMC) ได้เพิ่มความพยายามในการสรรหาบุคลากรเหล่าบุคลากรมากความสามารถทางการเงินในด้านต่าง ๆ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า การบริหารความเสี่ยง การตลาด การบริหารความมั่งคั่ง และการดำเนินงาน ยิ่งไปกว่านั้น CUB HCMC ยังมอบแพ็คเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้ การฝึกอบรมที่มั่นคง เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน รวมไปถึงโอกาสในการทำงานให้กับหน่วยงานอื่น ๆ ของ CUB ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อีกด้วย ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญทางการเงินทุกคนสามารถเข้าร่วมกับ CUB HCMC เพื่อเปล่งประกายบนเวทีระดับโลกได้
CUB Ho Chi Minh City Branch offers solid training, international job rotation opportunities and 15+ days of paid annual leaves to attract top financial talent.
เอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นตลาดที่กำลังเติบโตและเต็มไปด้วยโอกาสทางธุรกิจ เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ ทั่วโลกต่างลงทุนเป็นเงินจำนวนมหาศาลในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้น CUB HCMC จึงทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการให้บริการทางการเงินแบบครบวงจร โซลูชันทางการเงินสำหรับโครงการ และบริการที่ปรึกษาด้านการวิจัยการลงทุน การจัดตั้งและการดำเนินงานของบริษัท รวมถึงการวางแผนกองทุนตามความต้องการ CUB HCMC ได้ยกระดับบริการในปีนี้ด้วยการเปิดตัว "CUB Vietnam App" ซึ่งช่วยลดขั้นตอนการยื่นขอสินเชื่อและสร้างนิยามใหม่ให้กับประสบการณ์สินเชื่อดิจิทัลสำหรับลูกค้าชาวเวียดนาม เพียงแค่อัปโหลดบัตรประจำตัวประชาชนและกรอกข้อมูลส่วนตัวพื้นฐาน ลูกค้าก็สามารถอนุมัติสินเชื่อได้รวดเร็วภายใน 30 นาที
CUB HCMC เล็งเห็นถึงตลาดโลก จึงได้ทำการสรรหาผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ รวมถึงขยายขนาดและบริการของฝ่ายดูแลบริษัทนานาชาติ (International Corporates Coverage หรือ ICC) เพื่อให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น VJ Lu รองประธานอาวุโสของ CUB HCMC ชี้ให้เห็นว่า "เป้าหมายของเราคือการเป็นธนาคารต่างชาติชั้นนำในเวียดนาม และทำให้ค่านิยมหลักของ CUB เติบโตในตลาดท้องถิ่น" ดังนั้น เราจึงยินดีต้อนรับผู้เชี่ยวชาญที่หลงใหลในการรับมือกับความท้าทายและนวัตกรรมต่าง ๆ มาร่วมงานกับเรา! เพื่อพัฒนาอาชีพของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น เราได้เปิดตัวกลไกการโค้ชโดยผู้ให้คำปรึกษาและหัวหน้าทีม เพื่อยกระดับทักษะของพนักงานไปสู่อีกขั้น"
นอกเหนือจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและยืดหยุ่นแล้ว CUB HCMC ยังเสนอโบนัสสิ้นปี โบนัสตามผลงาน กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์และกิจกรรมนอกสถานที่ และวันลาพักร้อนประจำปีที่มีเงินเดือนอย่างน้อย 15 วันให้กับพนักงานอีกด้วย นอกจากนี้ สาขาดังกล่าวยังให้ความสำคัญกับประสบการณ์และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในสถานที่ทำงาน โดยเสนอการตรวจสุขภาพประจำปีและความคุ้มครองประกันสุขภาพเพิ่มเติม รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาทักษะโดยการสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้ภาษาและโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพที่จัดขึ้นโดยธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม (State Bank of Vietnam หรือ SBV) พร้อมให้รางวัลแก่ผู้ที่ได้รับใบรับรองวิชาชีพที่กำหนด
คาเธ่ย์ ยูไนเต็ด แบงก์ เป็นหนึ่งในธนาคารพาณิชย์ชั้นนำของไต้หวันและมีลูกค้ามากกว่า 11 ล้านคน ในฐานะแบรนด์ทางการเงินที่เชื่อถือได้ในไต้หวัน CUB จึงได้สร้างฐานที่มั่นคงในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จนปัจจุบันธนาคารมีพนักงานมากกว่า 10,000 คนในไต้หวันและต่างประเทศ และมีสาขาในต่างประเทศกว่า 67 แห่ง เพื่อบ่มเพาะบุคลากรที่มีทักษะและขยายขอบเขตวิสัยทัศน์ CUB จัดโครงการทุนการศึกษาปริญญาโทนานาชาติ CUB ในไต้หวัน หลักสูตร 2 ปีนี้มอบการฝึกอบรมที่มั่นคงให้กับนักศึกษาจากประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (เช่น เวียดนาม กัมพูชา เมียนมาร์ และลาว) ที่กำลังศึกษาอยู่ในไต้หวัน หลังจากสำเร็จหลักสูตรแล้ว ผู้สำเร็จการศึกษาจะมีความรู้ด้านการเงินเป็นอย่างดี และพร้อมที่จะทำงานที่สาขาของ CUB ในประเทศบ้านเกิดของตน หากต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างของ CUB HCMC โปรดไปยังเว็บไซต์อย่างเป็นทางการเพื่อส่งใบสมัครของคุณ
This content was prepared by our news partner, Cision PR Newswire. The opinions and the content published on this page are the author’s own and do not necessarily reflect the views of Siam News Network
