ไทยมีแผนเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี

เพิ่มอายุเกษียณในประเทศไทย

ประเทศไทยมีแผนเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปีสำหรับทั้งภาครัฐและเอกชน เนื่องจากความก้าวหน้าด้านการดูแลสุขภาพและอายุขัยที่ยืนยาวขึ้น

รัฐบาลตั้งเป้าเพิ่มเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมและขยายสิทธิประโยชน์ให้ครอบคลุมแรงงานข้ามชาติจากประเทศเพื่อนบ้าน 2 ล้านคน

ด้วยอายุขัยในประเทศไทยที่เพิ่มขึ้นเป็น 75.3 ปี รัฐบาลกำลังพิจารณามาตรการเพื่อแก้ไขผลกระทบทางการเงินจากค่ารักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้นและการเปลี่ยนแปลงทางประชากร

ผลประโยชน์เกษียณอายุในประเทศไทย

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม –

1. เงินบำนาญวัยชรา : ลูกจ้างที่จ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมมาแล้วอย่างน้อย 180 เดือน มีสิทธิได้รับเงินบำนาญทุกเดือนเมื่อเกษียณอายุ
2. การจ่ายเงินก้อน : ผู้ที่สมทบทุนน้อยกว่า 180 เดือนจะได้รับเงินก้อนแทนเงินบำนาญรายเดือน

เงินบำนาญของรัฐบาล –

ภาคเอกชน –

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ : หลายบริษัทเสนอกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจ่ายสมทบ เงินเหล่านี้สามารถถอนออกได้เมื่อเกษียณอายุ

การดูแลสุขภาพ –

• ผู้เกษียณอายุมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลภายใต้โครงการคุ้มครองสากล ซึ่งให้การเข้าถึงบริการทางการแพทย์ที่โรงพยาบาลของรัฐ

ค้นพบเพิ่มเติมจากข่าวธุรกิจประเทศไทย

สมัครสมาชิกเพื่อรับโพสต์ล่าสุดที่ส่งไปยังอีเมลของคุณ